Aumento del 200 % para la Administración Pública

Clapvenezuela.- Un 200% de aumento fue lo decretado por el presidente Nicolás Maduro para los empleados públicos del estado venezolano, incluidos maestros, médicos militares y policías, el aumento en el ingreso mínimo de los trabajadores venezolano duplica el anterior, establecido el 30 de abril.

El aumento alcanzó 103% y es el cuarto aumento del salario mínimo que realiza el Gobierno Nacional este año.

El ingreso del salario mínimo quedó en 5.196.000 bolívares, 3.000.000 el salario y 2.196.000 el bono de alimentación, que equivale a 65 dólares según la cotización oficial y apenas 1,7 dólares en el mercado paralelo.

“Decreto un 103% de aumento integral y debe procederse de manera inmediata al ajuste de todas las tablas de los trabajadores”, indico el presidente de la Republica, Nicolás Maduro, la pensión de los jubilados fue aumentada a 3.000.000 bolívares, más un bono de 1.200.000 bolívares. “Nuestros viejitos van a cobrar 4.200.000 bolívares”, indicó el mandatario.

Aproximadamente 13 millones de trabajadores reciben el salario mínimo o “cesta ticket”, sobre una población económicamente activa de 19,5 millones, según cifras del gobierno.

El Ejecutivo Nacional ha hecho cuatro aumentos salariales en lo que va de año. Primero fue en el mes de enero, segundo en marzo, el tercero en el mes de abril, vigente desde el 1° de mayo y ahora a partir del mes de julio un nuevo aumento.

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O.H.  |   www.clapvenezuela.com  

Conoce cuál fue el aumento para el Magisterio

Nicolás Maduro Moros, Presidente de la República firmó la Segunda Convención Colectiva Única y Unitaria 2018-2020 para el personal docente, administrativo y obrero al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Educación, los recursos aprobados estiman beneficiar más de un millón 32 mil trabajadores y trabajadoras en todos los planteles del país y más de cuatro millones de familias a nivel nacional, informó Prensa MPPE.

De acuerdo con el contrato, publicado por el ministro de Educación, Elías Jaua, los aumentos serán de la siguiente manera:

Durante 2018

A partir del 01 de abril cien por ciento (100%)

A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)

A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2019

A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)

A partir del 01 de abril cuarenta por ciento (40%)

A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)

A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2020

A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)

El documento señala que “los incrementos previstos en estos tabuladores se aplicarán a las y los docentes jubilados y pensionados, en la misma proporción y oportunidad acordados para las y los trabajadores activos, conforme a su categoría, jerarquía, antigüedad y carga horaria al momento de su egreso por jubilación o pensión”.

Primas

* 7,5% mensual para el Personal No Docente (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas Robinsonianas y Zamoranas, ejerciendo el cargo de Docente de Aula con dedicación a tiempo convencional en los niveles o modalidades de básica, técnica o profesional.

* 7,5% mensual del salario base a las trabajadoras y los trabajadores de la educación en función docente que laboran en la modalidad de Educación Especial

* Prima mensual a docentes por dedicación en funciones directivas o supervisorias en las instituciones educativas, según la siguiente tabla:

Coordinador (a) o Jefe (a) de Laboratorio 50% del salario base

Subdirector o Subdirectora 60% del salario base

Director o Directora 70% del salario base

Supervisor o Supervisora Circuital 80% del salario base

Supervisor o Supervisora Intercircuital 90% del salario base

* Primas de antiguedad (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados):

De 1 a 5 años 1% del salario base por año de servicio.

De 6 a 10 años 5% + 1,2% del salario base por años de servicio

De 11 a 15 años 11% + 1,4% del aalario base por años de servicio

De 16 a 20 años 18% + 1,2% del aalario base por años de servicio

De 21 a 22 años 26% + 1,8% del aalario base por años de servicio

De 23 años o más 30% del Salario base por años de servicio.

* 20% del salario base para administrativos, docentes y obreros que ejerzan funciones en planteles que por su situación geográfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Indígena, Insular y Penitenciarias.

* Prima mensual de Compensación Académica (docentes, administrativos y obreros que posean títulos Universitario de

pre y postgrado)

TSU 15%

Licenciatura 20%;

Especialización 25%

Maestría 33%

Doctorado 35%

* Prima de transporte (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados)

Bs. 500.000 mensual para el año 2018

Bs. 750.000 mensual para el año 2019

Bs. 1.000.000 mensual para el año 2020

* Prima mensual a los trabajadores obreros y administrativos (con carácter salarial)

Durante 2018

Bs. 600.000 a partir del 01 de abril

Bs. 1.100.000 a partir del 01 de julio

Bs. 1.700.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2019

Bs. 2.200.000 a partir del 01 de enero

Bs. 2.900.000 a partir del 01 de abril

Bs. 3.600.000 a partir del 01 de julio

Bs. 4.200.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2020

Bs. 4.800.000 a partir del 01 de enero

* Prima mensual de gastos del hogar (trabajadores administrativos y obreros)

Bs. 500.000 para el año 2018

Bs. 750.000 para el año 2019

Bs. 1.000.000 para el año 2020